| 围绕实现研究型学院目标抓党建，水声学院党委以建“讲政治、讲原则、讲团结、讲民主、讲学习”和“作风好、形象好、绩效好、服务好”的“五讲四好”领导班子为统领，坚持党建为中心工作服务，走出了“临时支部建在海上、教授专家勇当先锋”的具有水声特色的党建之路。 优良的基层党支部建设传统一直是学院的一大特色。早在上个世纪50年代，学院以杨士莪院士为首的老一辈水声人就十分重视在湖试、海试中的基层党支部学习、研讨活动。在足迹所至的全国各地湖、海实验基地上，他们建立起一个又一个临时党支部，专家、教授们身体力行，丝毫不放松对党员、积极分子的思想教育和要求，带领实验人员进行理论学习、座谈研讨，将对党员的思想政治教育贯穿到科研工作的始终。近十年来，杨德森、丁士圻、李琪、孙大军、梁国龙等新一代水声优秀专家、教授充分继承和发扬这一传统，在科研、教学压力繁重的情况下，克服湖试、海试特别是外场试验的恶劣环境，充分发挥党员先锋模范带头作用，坚持学习、勇于吃苦、敢打硬仗。在他们的带领和感染下，学院教师长期以来踏实勤奋、吃苦耐劳、作风过硬。多年来，学院在科研、教学、人才培养等方面硕果累累。据统计，我国水声研究、开发领域60%以上的权威研究学者、知名教授出自水声工程学院，领导层中有40%以上出自水声工程学院。学院为水声界培养、输送了大批优秀人才、技术骨干、领军人物，为我国水声领域的发展、海洋开发的长足进步做出了贡献。 学院高度重视党员发展工作，严把学生党员质量关，发挥榜样示范作用，为我国水声领域输送了大批可靠顶用人才。结合学生党支部的工作特点，学院党委分层次做好学生党支部的党员发展、培养和考察工作。研究生支部的党员发展采取“团支部推荐制”与“导师意见、制度考核权重制”相结合的方法，本科生支部的党员发展，则采取“团支部推荐制”和“成绩把关制”相结合的方法。考虑到学生都有积极入党的意愿，学院在党员发展公开、党员学生表现优秀、模范示范作用强的环境下，严格要求学生党员成绩，鼓励形成比学赶超的良好竞争氛围，党员学生丝毫不敢放松，要求入党同学更有前进、追赶的目标和动力，对优良学风的长期良性循环起到了积极促进作用。在良好学风届届相传的环境中，学生一入学头脑中就形成了学习重要的观念，开展入学教育、“三观”教育等各项教育活动收效明显，学生逐步养成了学习兴趣浓、品行作风正、把大多时间都用在学习和科研上的好习惯。多年来，学院的学风建设工作一直走在全校前列，学生的就业率、考研率、四级通过率始终位居第一，科技创新普及率和还贷率近两年跻身前三名。 采访中，有关负责人表示，学院党委工作的思路和举措都是围绕同一个目标而展开的，那就是在学校创建高水平研究型大学战略目标指引下，建设“以水声技术为显著特色、相关学科协调发展、理工结合、基础研究与应用研究结合的国内领先、国际知名的研究型学院”。学院先后邀请了水声领域的知名专家学者，深入探讨学院未来的发展方向和定位，在未来海洋开发领域应有的贡献和如何去做的问题，以及如何培养水声领域的大师级人物、国家级中青年骨干、长江学者等问题，不断拓展学院发展的思路和视角。 近年来，学院先后获得原国防科工委、工信部颁发的国防科学技术一等奖4项、二等奖5项、三等奖4项，连续6年获得“黑龙江省学生工作先进集体”荣誉称号，学院教师获得终身荣誉教授、“兴海人才奖”、“龙江学者特聘教授”等荣誉称号，学院科研、教学、党建、学生工作、实验室建设、保密、安全、工会群团等各项工作多次受到省、校各级嘉奖。 | |
